万博manbetX官网护士长人选选拔竞聘工作圆满结束

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  近期,经过报名审核、理论考试、演讲答辩、民主测评、公示等环节,万博manbetX官网10名护理新秀脱颖而出,入围护士长聘任拟用人才库。此次竞聘进一步规范和完善护士长选拔任用机制。

 
  此项工作自3月份启动以来,医院前期精心准备,制定并下发《医院护士长人选公开选拔竞聘实施方案》,对竞聘条件、任职资格、竞聘纪律、评分办法等方面作出明确规定,采取公开报名、理论考试、演讲答辩和民主测评方式进行,纪委全程参与。
 
  在演讲环节,25位竞聘者各展风采,概括介绍了工作经历和工作业绩,阐述了任职优势,畅谈了今后的工作设想和努力方向,充分表达了对护理事业的热爱和执着追求。演讲结束,进行现场答辩。综合考察竞聘人员的政治素质、廉洁意识、管理能力、业务能力、团队意识、沟通协调能力等,真正把政治素质好、业务能力强、工作作风实、员工评价高的专业技术人员充实到中层干部队伍中。为了充分体现公平、公正、公开、避嫌原则,由院领导、部分科室主任、护士长等组成评审组,对竞聘人员8分钟的生动演讲和现场答辩,进行了独立实名制评分,并去掉最高最低分取均值现场统计封存备查。
 
  在演讲答辩结束时院长蔡健点评讲话指出,公开选拔护士长竞聘工作是推进人事制度改革的重要措施,是加强干部队伍建设的有效途径,是促进医院加快发展的客观要求。他强调,在干部选用任用上,要转变观念,创新方式,正确认识对干部政治素养要求较高、竞聘上岗、能上能下等新常态,同时对各位参加护士长岗位竞聘演讲答辩的选手表现出来的风采和能力给予肯定。
 
  党委书记总结讲话时勉励参加竞聘的各位选手和广大护理同仁要保持“胜不骄、败不馁、路在远方”阳光心态,心怀梦想,不拘泥于管理岗位目标,拥抱新时代,看到大卫生大健康给医护职业人员带来的机遇和更高的要求,勤勉敬业,终身学习,努力在专业、人文、管理、法律、党建等领域学新知,强内涵,练就托举“健康梦”的过硬翅膀。要脚踏实地,在临床服务中自觉自发融入医院文化,做医院“十三五”发展新征程上的建设者、主力军,释放人生和职业价值的芳华。
 
  万博manbetX官网组织开展这次竞聘选拔是激活用人机制、开展管理创新、优化护理队伍结构、推进护理创新的一项举措,打破传统用人观念,正式和聘用护士一视同仁,旨在激发广大护理人员工作的积极性和创造性,努力建设一支高素质的护理管理队伍,更好地发挥护士长在学科建设和医院发展中的积极作用。
 
  此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台,发现了一大批优秀的护理人才。通过竞聘,在全院范围内营造了爱岗敬业、团结奋进、争创一流的氛围,有利于激发护理人员工作的责任心和对专业理论等知识的学习,促使全院职工不断提高自身的整体业务素质,努力为改善医疗服务行动和优质护理服务做出新的贡献,为患者提供更加满意的美好健康服务需求。
 


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